Ajudamos pessoas como você, que estão passando por problemas trabalhistas e precisam de um advogado especialista e comprometido.
Asseguramos que seu vínculo de emprego seja formalizado, com contrato e registro na carteira.
Defendemos seus direitos nos casos de acidente de trabalho ou doenças ocupacionais.
Protegemos seus direitos no aviso prévio, garantindo compensação adequada.
Receba suas verbas rescisórias corretamente: férias, 13º salário e saldo de salário.
Asseguramos a correta realização dos depósitos do FGTS pelo empregador.
Garantimos seus direitos de receber a multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS.
Asseguramos o registro e pagamento correto das horas extras com acréscimo mínimo de 50%.
Orientamos sobre a importância do intervalo mínimo para refeições e descanso.
Protegemos seus direitos ao adicional de insalubridade ou periculosidade.
Auxiliamos na rescisão indireta em casos de falta grave do empregador.
Avaliamos as chances de reverter demissões por justa causa.
Suporte e orientação para proteger seus direitos contra assédio moral.
Seja bem-vindo ao Escritório Nexus Advocacia, uma referência em Direito Trabalhista e Acidentário há mais de 15 anos.
Nossa equipe de advogados é altamente especializada e está pronta para esclarecer todas as suas dúvidas com uma abordagem moderna e eficiente.
Se você está procurando por um advogado trabalhista, não hesite em nos contatar. Atuamos desde questões básicas até processos complexos, sempre com foco no resultado e na justiça.
Online e presencial, prático e acessível.
Buscamos sempre a melhor solução para você.
Especialistas capacitados ao seu lado.
Quando você decide pedir demissão terá direito a salário do mês proporcional, 13° salário proporcional, férias vencidas e férias proporcionais.
Sim, é possível juntar períodos trabalhados para contagem no seguro-desemprego, desde que atenda aos requisitos estabelecidos pela legislação trabalhista.
Terá um prazo de 10 dias corridos a partir do último dia trabalhado. Caso não cumpra, poderá ser sujeita a multas.
Aviso prévio, saldo de salário, 13° proporcional, férias vencidas e proporcionais, FGTS e multa de 40%.
Agende uma consulta e descubra se houve algum valor ou direito trabalhista que seu patrão deixou de pagar.
